会议肯定了成都市近年来在律师执业准入管理方面取得的成效，指出面试考核是确保新执业律师政治素养、职业道德与专业能力达标的“关键一环”，必须坚持标准、严格把关、保障公平公正，明确四项核心要求：一要坚守初心，把好“方向关”，确保新律师政治过硬；二要恪守职业伦理，把好“品格关”，严守职业道德底线；三要锤炼专业功底，把好“能力关”，保障实务能力达标；四要着眼长远，把好“潜力关”，关注发展潜能，培育行业未来骨干。

会议强调，面试考官不仅是“评审者”，更是“行业引路人”，应以高度的责任感和专业精神履行职责，严格遵循“依法依规、客观公正、严谨细致”的原则，不断提升考核工作的科学化水平，为成都律师行业高质量发展夯实人才基础。

会上举行了新任考官聘任仪式，与会领导向考官代表颁发了聘书。市律协申请律师执业人员工作委员会主任刘艳介绍了实习考核工作情况及面试评分标准；上海市锦天城（成都）律师事务所主任邹树彬受邀作考官经验分享。

培训会还特别设置模拟面试环节，由资深律师考官与实习人员共同演示，从着装规范、材料准备到职业伦理问答等多维度，生动展现面试考核的重点、难点及常见问题，助力参会人员准确把握评分标准、深化对考核要点的理解。

本次会议采取“聘任+培训”双轨模式，在完成新一届考官团队组建的同时，通过系统化、实战化培训有效提升了考官履职能力。下一步，市律协将持续优化执业准入机制，加强考官队伍动态管理，推动面试考核工作更加规范、高效、公正，为法治成都建设不断输送“政治坚定、业务精湛、作风优良”的青年律师人才。