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发布时间:2021-01-18 17:03:00 浏览量:72000
一、面试时间
1. 由于每月面试人员数量、实际工作安排等原因,成都市律师协会将在面试前通知面试时间,具体时间以官网通知为准。实习人员需按照通知要求将考核材料电子版提前发送到协会指定邮箱。
2. 如无特殊情况,申请律师执业人员将参加实习期满当月(有延期的,按延期后实际到期当月计算)的面试考核。
3. 如因个人原因未能在实习期满当月参加面试考核,需在规定时间内提交书面请假条至市律协(请假条需写清楚个人基本信息、请假原因以及下一次参加面试的时间,指导律师签字并加盖律所公章)。
二、需提交的面试材料及要求:
序号 |
文件名 |
材料说明 |
1 |
实习人员实习备案资料 |
原备案材料一套 |
2 |
律师事务所出具的《实习鉴定书》(三份,双面打印) |
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3 |
实习人员撰写的不少于3000字的实习总结 |
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4 |
实习人员完成实务训练项目的记录及证明材料 |
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5 |
实习工作日志表 |
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6 |
四川省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》 |
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7 |
网络培训成绩单 |
其中:
第(2)项的《实习鉴定书》中第四页要求的各单位盖章,在面试时只需实习律所加盖公章,面试通过公示期满之后到各区(市)县律师工作委员会和分管司法局盖章;
第(3)项的实习总结需实习人员本人签字;
第(4)项要求提供的证明材料,是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料,由《实务训练项目登记表》和《工作文书》组成,《实务训练项目登记表》中的“训练心得”和“指导律师点评”必须分别由申请律师执业人员和指导律师亲笔签名,《工作文书》的内容必须是实务训练项目所涉及的各类法律文书,包括但不限于判决书、裁决书、申请书、答辩状、合同、协议等;
第(5)项的实习工作日志表需要和第(4)项一一对应。面试人员提交的工作文书应包括草拟的起诉状、代理词、辩护词、会见笔录、律师函等法律文书原件的复印件,文件上应有当事人的签字或盖章,以便确定工作文书的真实性;
第(6)项的结业证书在面试时提供原件;
第(7)项网络培训成绩单需登录“成都市律师综合管理信息系统”同步所选年度课时后打印并加盖事务所鲜章;
《实习鉴定书》封面、《实务训练项目证明材料》封面须加盖律师事务所公章。
可以提供法院判决书、调解书等作为辅助证明材料,证明实习人员参与了案件。
提交面试材料实行书面材料审核方式。请参加面试考核的人员现场向面试考官提交。
三、面试考核的内容及流程
(一)审核有关书面材料
面试考官将对实习律师提交的书面材料进行审核
(二)听取实习情况汇报
1. 自我介绍(毕业院校、所在律所);
2. 实习期间在律师事务所的主要工作情况;
3. 实习期间协助律师办理过的案件类型,心得体会。
(三)现场提问
1. 考核实习人员是否认真参与实习及日常实务训练情况;
2. 考核实习人员“职业道德与执业纪律”学习掌握和遵守情况。
四、面试考核评分
(一)实习总结汇报考核
1. 举止仪态是否端庄、大方、职业;
2. 语言表述是否简练、准确、流畅;
3. 心理状态是否自信、从容;
4. 展示内容是否全面。
(二)政治素质考核
1. 是否拥护中华人民共和国宪法;
2. 中国特色社会主义理论相关知识掌握情况;
3. 中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况;
4. 律师职业观、价值观;
5. 社会责任感。
(三)道德品行考核
1. 有无《实习管理规则》所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行;
2. 律师职业道德相关规定掌握程度;
3. 诚信意识和敬业精神;
4. 提交的各项考核材料的真实性。
(四)执业素养考核
1. 专业知识掌握程度;
2. 律师工作基本程序和基本技能掌握程度;
3. 逻辑思维和分析判断能力;
4. 语言文字表达和沟通协调能力;
5. 仪表仪态、心理素质和文化素养。
(五)实习表现考核
1. 实务训练材料是否规范;
2. 工作日志是否真实完整、指导意见是否客观、定期记录;
3. 是否完成了规定的实务训练内容和次数;
4. 是否熟悉实务训练内容;
5. 是否具备初步独立执业内容。
以上五个部分面试考核时间为15-20分钟,每个部分为独立考核,每项满分为100分,60分为合格。面试人员需五项得分均为60分以上,面试成绩为合格。
五、注意事项:
1. 参加面试人员应持本人身份证、实习证于规定时间准时参加。如未能参加本次考核,请向实习考核委员会提前请假并说明情况,需重新等待下次考核时间。
2. 考核结果将在考核结束后7个工作日内,在成都市律师协会网站予以公示,公示期为7日,公示期间未有异议或异议不成立的,考核结果发生效力。
3. 实习人员面试考核合格的,公示期满后可办理实习满期考核。