在各级司法行政机关和协会领导的关爱下，以党建引领促发展，秉持“包容、合作、进取、开放”的精神，从7个人发展到今天的240人大团队。9年时间，中联成都将党建工作与律所业务深度融合，严格把党的领导写入律所章程，全面推行“十个标准化”工作模式，“软任务”量化成“硬指标”，管理合伙人均为党员，实现支部架构与律所架构的完全融合。

值得一提的是，律所党支部成立之初即确立了党建工作在律所发展中的地位，管理合伙人实行交叉任职，并于2021年9月党支部升格为党总支。党建工作与律所的管理发展、文化建设高度融合。

在党员管理监督上下功夫，实现建所以来 “零投诉”“零惩戒”“零处罚”。作为律所党组织牵头人的罗金云更是竭尽全力以身作则，用言与行证明：党员律师要做法律的坚定捍卫者、忠实践行者、积极宣传者。

律所把加强党的建设作为一项铸魂工程，创新推行“党建+”“六坚持”工作法，积极引导律师事业始终沿着党指明的正确方向发展，努力建设一支政治上靠得住、业务上过得硬、操守上信得过的高素质律师队伍。‍

践行法治是最好的营商环境，在各级党委、政府的领导下，牵头打造西部法律服务品牌创新中心，总面积7000平方米。集法律服务、法治教育、法学研究、成果展示于一体的一站式法律服务综合体，给人刷新眼球，叫醒耳朵视觉和听觉的全新感受。

项目包括法律研究中心、法律会议与培训中心、一站式法律服务工作交互平台、四川省示范律师调解工作室、金牛区法学会和成都市律师协会金牛分会办公区、法律人才聚集与律师事务所办公区等九大功能板块。‍

与优秀者同行，以核心成员所发力，区域性综合强所强强联合，高段位定调未来格局，致力于成为行业中可持续性发展和创新发展的典范，运营N+1模式，用新的机制、新的运营模式为律师创造价值，为律所创造增量，实现基业长青。

目前，律所有执业律师190人，党员律师68人，占比36%，合伙人党员比例更是高达70%。秉持“包容、合作、进取、开放”的精神，紧跟市场需求变化，把握行业风口的崛起，找准合适的业务切入口，放大自身优势，夯实服务能力。‍

党建+公益、积极履行社会责任，是中联成都坚守的另一份重要事业。从立所起，追求公平正义、恪守本分、积极承担社会责任，是律所文化的重要部分。“做党和人民满意的好律师”，以罗金云党员律师为代表，擦亮律所的公益品牌，为律所发展打下了重要基础和文化底色。‍