中小型律师事务所，是律师行业的基本构成和主体力量。在推进全面依法治国、服务经济社会发展、维护社会公平正义、保障和改善民生中发挥着重要的作用。

截至2021年底，成都市970多家律所中，律师人数50人以下的律所数量占比超过95%。中小微律所基数大、涉及面广，基层律所党组织也与社区、老百姓的联系最为紧密、最“接地气”。因此，如何从中小微所的发展现状和实际问题出发，找到契合中小微所特点和需求的党建工作方法，是成都律师行业党建的重点工作之一。

为打造成都律师行业党建新引擎，推动中小型律所创新发展，我们推出了“中小微所党建风采”栏目，聚焦成都市中小微型律所各具特色党建风采，探寻和分享中小微律所党建的新思路、新举措、新方法。本期共有两家律所党支部与我们见面，一起来看看分别是谁吧？

 

党建赋能引领律所高质量发展

四川凯越律师事务所党支部

 

四川凯越律师事务所党支部成立于2009年3月，现有正式党员8人。凯越所党支部始终坚持将党的建设贯穿业务工作始终，立足于“以党建带所建，以所建促党建”，不断固本强基，着力使党建工作所产生的凝聚力、战斗力、影响力转化为执行力。

一、党建引领强素质，筑牢思想之基

凯越所党支部高度重视律师政治思想教育，着力创新党建活动形式，完善党组织阵地建设。一是推进理论学习常态化。创新“三会一课”形式，构建“线上+线下”“党课+实践”“理论+观摩”相结合的教育培训模式。开展“学党史、悟初心、跟党走”主题教育学习系列活动，通过邀请专家授课等形式推动党史学习教育走深走实。二是推进阵地建设规范化。严格落实“十个标准化”建设要求，优化“党员活动室”功能承载，发挥党建标准化律所党组织示范带动作用，支部书记作为行业党建指导员对辖区内小型律所党组织开展联系和指导，以强带弱推动行业党建良性发展。三是推进党建信息公开化。设置党建信息公开栏，对入党程序、组织架构、重要会议精神等进行及时传达，进一步扩展律师对党建信息的获得渠道。

二、党建引领强业务，把稳发展之舵

凯越所党支部着力构建党组织与律所发展治理有机融合的制度框架，在党建促所建领域不断创新，取得了一定成效。一是紧盯“关键少数”。推动党支部班子成员与决策管理层实行双向进入、交叉任职，律所高级合伙人兼任党支部书记。二是紧盯制度升级。将党建工作编入《凯越律所管理制度》，全面厘清党组织、律所、党员律师关系，进一步明确党组织发挥领导作用、合伙人会议发挥决策作用、党员律师发挥带头作用的原则要求，并配备专职党务工作人员。三是紧盯机制创新。推进律所完善议事规则，进一步细化律所党支部成员参与重大案件研究事项范围、决策流程等具体问题。截至目前，党支部参与律所重大案件讨论20余件，参与制定律所重要发展制度15项。

三、党建引领强服务，践行为民之心

近年来，凯越所党支部积极组织党员律师参加“律师党员公益行”系列活动，传播法律人的正能量。一是助力法治扶贫攻坚战。自2019年以来，党支部连续三年组织律师赴雅安市宝兴县开展法律对口帮扶工作，到甘孜州石渠县开展“送法进寺庙”工作，积极参与民族地区、欠发达地区社会治理。二是助力弱势群体服务。关注弱势群体权益保护，组织党员律师积极参加“尚法先锋”助残志愿者服务队，与金牛区残联精神残疾人及亲友协会签署公益法律服务协议。三是助力矛盾纠纷调解。积极投身矛盾纠纷大调解工作，妥善化解矛盾纠纷，参与成都市金牛区政府九里堤、西华、抚琴、营门口等街道办事处的“一社区一律师”法律服务；参与交警二分局交通事故损害赔偿纠纷调解，成功率达98%以上。

推进阵地建设规范化

双向进入、交叉任职

重大案情讨论

赴雅安市宝兴县开展法律对口帮扶工作

参加“尚法先锋”助残志愿者服务队

化解矛盾纠纷

 

党建促发展服务新格局

四川上盛律师事务所党支部

 

中共四川上盛律师事务所党支部成立于2016年7月，现有正式党员8人，主任兼任党支部书记。党支部积极探索创新，夯实党建基础，把党建工作与律所管理、阵地建设、业务交流、公益服务相结合，走出了一条“以党建带所建促发展”别具特色的党建工作道路。

一、筑牢支部战斗堡垒，夯实党建工作基础

全面提高律所党支部建设质量，严格落实支部书记党

建工作责任制，设置党建工作专员岗位，负责协助贯彻各项党建工作要求。一是在制度上求突破。制定党建工作责任制实施办法，明确党支部9个方面主体责任和党支部书记3个方面第一责任，紧抓“支部书记”这一关键。坚持每周一次专题学习会议、每月一次党支部会议、每季度一次党员大会，及时传达中央、省市区党建工作最新会议精神。二是在机制上求创新。建立普通党员向委员、委员向书记报告工作机制，组织进行专项评议，着力形成书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。抓好流动党员、隐性党员排查工作，认真落实“两个覆盖”党建工作要求。三是在行动上做表率。党员律师带头亮明党员身份，在业务和党建工作中认真践行“四个合格”。针对当事人投诉党员律师情况，出台投诉案件裁决处理办法，组成裁决委员会用盲审办法裁决。自制度实施以来，全所党员律师实现零投诉。

二、实现党建所建融合，构建党建工作体系

坚持政治引领，把党建优势转化为律所发展优势，努力把党的路线方针政策和党组织的决策意图融入执业全过程，确保律师工作重心不移、方向不偏。一是双向进入、交叉任职。党支部书记、组织委员和律所主任“一肩挑”，认真履行“一岗三责”，党支部50%以上委员由律所合伙人、骨干律师担任。二是双线决策，重点会商。建立党政联席会议制度，构建党支部与决策管理层重大问题会商、重要情况通报机制，针对涉及律所的重大事项，均由党支部与管委会召开联席会议讨论研究。三是双层提升，抓实培训。创新政治理论学习和执业道德培训形式，找准党建与业务的结合点，着力开展组织生活、谈心谈话、业务培训等。建立执业律师综合评价体系，将律师参加政治理论学习、依法诚信执业、履行社会责任等情况纳入考核评价的重要内容。

三、聚焦服务中心大局，打造党建工作品牌

积极引导律师以“建设法治、服务社会”为己任，以“我为群众办实事”为主题，倡导律师在维护司法公正中引领新风正气。一是法治宣传进基层。充分发挥律师专业优势，多次赴金牛区天回镇街道杜家碾社区开展普法宣传教育活动，为当地群众提供法律咨询、人民调解等公益法律服务。二是法治体检助企业。为成都晨飞汽车销售有限公司、成都北斗鑫物流有限公司等企业提供“法治体检”服务，着力促进民营企业健康发展；与丰德羊西中心楼宇联合开展“律所党建惠营商”专项活动。三是法律援助惠民生。积极指导律师承办法律援助案件，办理农民工追缴工资、工伤赔偿、医疗损害纠纷等民事、刑事法律援助案件270余件。