为进一步规范申请律师执业人员实习考核工作，严把律师队伍“入口关”，根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》和《成都市律师协会申请律师执业人员实习考核工作细则》等相关规定，市律协于2016年1月7日、8日两天组织开展了2015年度第一期申请律师执业人员面试考核工作。35名实习期满的实习律师参加面试考核，并形成了初步的考核意见。这是我市首次实行实习律师面试考核工作。

       此前，市律协实习考核委员会多次召开会议研究部署面试考核工作，对考核规则、程序及考核标准不断进行完善。面试考核严格遵循全面、客观、公平、公正的原则，现场全程录像。面试考核小组由五位考官组成，面试实习律师按实习期满时间依次参加面试，通过实习律师总结陈述与面试考官提问相结合的方式，主要考察实习律师一年来实务训练的落实情况。面试的范围和内容涵盖实习总结汇报、政治素质、道德品行、执业素养和实习表现等方面。面试结果将形成《面试考核结果汇总表》和书面考核意见，并评定不合格、合格两个等级，不合格者将被延长实习期。

       首次面试考核工作结束后，面试考官一致认为，虽然这是我市首次实行实习律师面试考核工作，但考核目标明确，考核程序规范，考前准备充分，从而确保了面试考核工作的顺利完成。分管实习考核工作的李正国副会长强调，对实习律师进行面试考核已成为实习律师管理的一项重要工作，也是律师协会的日常工作之一，并将步入常态化。市律协要进一步总结经验、发现问题、及时解决，推动我市实习律师管理工作进一步走向规范化和制度化。同时，希望新执业的律师要坚定政治信念，牢记自身职责，提升综合素养，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，维护社会的公平正义，为法治成都建设做出积极贡献。